경기도미래세대재단

채용공고 및 입사지원 입사지원서 작성 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고


	경기도미래세대재단 공고 제2024-054호
	2024년 제11차 경기도미래세대재단 직원 채용공고

	재단법인 경기도미래세대재단은 청년과 청소년의 권익증진과 발전을 도모하고, 건전한 성장과 역량 개발지원을 목적으로 경기도에 설립된 기관으로 다음과 같이 직원을 공개모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

	2024. 12. 02. ㅣ 경기도미래세대재단 인사위원장

채용분야 및 인원 : 45명

구분	직급	직무	인원	근무지	비고
계			45 명
공개경쟁	일반 7급	일반 (보훈)	2	경영지원실, 청년본부 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	청소년지도 (보훈)	1	청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	일반 (장애)	2	청년본부 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	회계 (장애)	1	경영지원실 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 4급	일반	6	경영지원실, 청년본부 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 5급	일반	5	청년본부 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 6급	일반	11	성과감사팀, 경영지원실, 청년본부 (수원시 팔달구 효원로1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	일반	8	경영지원실, 청년본부 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	일반	8	청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
경력경쟁	일반4급	회계	1	경영지원실 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 5급	정보보안	1	경영지원실 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 5급	회계	1	경영지원실 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	회계	2	경영지원실 (수원시 팔달구 효원로 1)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	일반 7급	청소년지도	2	청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	공무 6급	환경지도	1	청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)	순환근무 (수원, 안산, 광주)
	공무 7급	환경지도	1	청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)	순환근무 (수원, 안산, 광주)

※ 정규직 임용자는 3개월간의 수습기간을 두며, 임금피크제 운영중.
※ 근무장소는 재단 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경(순환근무)될 수 있음.

응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)

□ 공통자격
    ㆍ지역, 연령, 성별: 제한 없음(재단 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)
    ㆍ“병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제제)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자”
    ㆍ단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자

[경기도미래세대재단 직원채용 결격사유]
「인사관리규정」
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.12.26.>
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 삭 제 [2016.12.26.]
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
      벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2021.11.17.>
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
     선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      [신설 2021.11.17.]
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

※ 취업제한 대상 : 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한)

□ 의무고용인원 필수사항
ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
ㆍ보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 “취업지원증명서” 발급대상자

□ 의무고용인원 필수사항

구분	직급	직무	자격사항 (1개 이상)
공개경쟁	일반 4급	일반	1. 국가 또는 지방공무원 7급상당 이상으로 3년 이상의 근무경력자 2. 민간기업 또는 공공법인에서 대리급 이상의 근무경력자 3. 해당 분야 및 직무수행 경력 5년 이상의 근무경력자
	일반 5급	일반	1. 국가 또는 지방공무원 9급상당 이상으로 3년 이상의 근무경력자 2. 민간 기업 또는 공공법인 등에서 해당 분야 및 직무수행 경력 3년 이상의 근무경력자
	일반 6급	일반	1. 국가 또는 지방공무원 9급상당 이상으로 1년 이상의 근무경력자 2. 민간 기업 또는 공공법인 등에서 해당 분야 및 직무수행 경력 1년 이상의 근무경력자
	일반 7급	일반	1. 별도 자격요건 없음
경력경쟁	일반 4급	회계	1. 회계 관련 자격증 소지자로서 해당 분야 및 직무수행 경력 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
	일반 5급	정보보안	1. 정보보안 관련 자격증 소지자로서 해당 분야 및 직무수행 경력 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
	일반 5급	회계	1. 회계 관련 자격증 소지자로서 해당 분야 및 직무수행 경력 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
	일반 7급	회계	1. 회계 관련 자격증 소지자 2. 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	일반 7급	청소년지도	1. 청소년지도사 생활체육지도, 청소년상담사, 정교사자격증, 평생교육사, 사회복지사 중 1개 이상 자격증 소지자 2. 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
경력경쟁	공무 6급	환경지도	1. 정교사 (환경 또는 과학)2급 이상 자격증 소지자로서 채용 분야 2년 이상 근무 경력자 2. 환경교육사 3급 이상 자격증 소지자로 채용 분야 2년 이상 근무 경력자 3. 청소년지도사 생활체육지도, 청소년상담사, 정교사자격증, 평생교육사, 사회복지사 중 1개 이상 자격증 소지자로 채용 분야 2년 이상 근무 경력자 4. 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
경력경쟁	공무 7급	환경지도	1. 정교사 (환경 또는 과학)2급 이상 자격증 소지자 2. 환경교육사 3급 이상 자격증 소지자 3. 청소년지도사 생활체육지도, 청소년상담사, 정교사자격증, 평생교육사, 사회복지사 중 1개 이상 자격증 소지자 4. 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 채용관련 요구자격은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한함.

ㆍ분야별 해당 자격증

정보보안	회계
정보보안	국가기술자격증	국가공인 민간자격증
정보보안기사 정보보안산업기사 정보처리기사 정보처리산업기사 데이터분석전문가 데이터분석준전문가 빅데이터분석기사	전산회계운용사	재경관리사 전산세무 전산회계 세무회계 TAT 회계관리 ERP회계정보관리사 FAT

□ 예상수행 업무

구분	직급	직무	예상수행업무
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ기획홍보업무 - 재단의 사업계획 수립 및 조정 - ESG 경영 계획 수립 및 추진 - 혁신경영 운영 - 도 및 도의회 업무보고 등 대외협력 - 경영평가 등 외부평가 - 경영성과 분석 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ청년사업기획 업무 - 경기도 청년정책 중장기계획 및 비전 수립 - 신규사업 발굴 및 기획 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ청년지원업무 - 청년갭이어 운영계획 수립 및 운영관리 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ청년교육업무 - 청년사다리 운영 관리 - 해외대학 프로그램 설계 및 총괄 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ청년 일자리 지원 업무 - 청년 노동자 지원사업 운영 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 4급	일반	ㆍ청년 소통업무 - 참여기구 운영관리 - 운영위원회 및 분과장 회의 운영 총괄 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 5급	일반	ㆍ청년정책플랫폼 구축 및 운영 - 청년정책플랫폼 구축 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 5급	일반	ㆍ고립은둔청년 지원 - 상담 및 프로그램 기획 및 운영기관 관리 ㆍ청년기본소득 운영 - 지자체 담당자 간담회 및 역량강화 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 5급	일반	ㆍ청년사다리 - 참여자 선발 및 사전교육 (인솔자 포함) 계획 수립 - 해외대학 프로그램 설계 및 모니터링 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 5급	일반	ㆍ면접수당 - 경기도 청년 면접수당 사업 기획 및 운영 ㆍ청년통장 관리 운영 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 5급	일반	ㆍ경기청년공간 활성화 사업 - 청년공간 운영 역량 강화 - 청년공간 운영 지원 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ인권경영에 관한 사항 - 인권경영 계획수립 및 인권영향평가 - 인권경영 추진결과보고서 작성 및 공개 ㆍ청탁금지법 이행실태 관리 - 외부강의 신고 제도운영 - 부정청탁 방지제도 운영관리 ㆍ적극행정 추진사항 총괄·조정 - 적극행정 추진에 관한 사항 - 소극행정 예방·근절 ㆍ성과감사팀 소관 법정의무교육 운영관리 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ사회공헌 활동 및 홍보 - 사회공헌 사업 계획 수립 및 실행 ㆍ기관 홍보 - 전사적 홍보·마케팅 계획 수립 및 추진 - 온·오프라인 홍보콘텐츠 기획 및 매체 운영 - 재단 CI, BI 등 관리 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ주민참여예산 - 주민참여예산 수행 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ청년갭이어 - 운영위원회 운영 - 사업 예산 관리 및 집행 · 정산 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ청년사다리 - 해외대학 프로그램 설계 및 모니터링 - 참여자 만족도 관리 등 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ면접수당 - 경기도 청년 면접수당 사업 기획 및 운영 - 경기도 청년 면접수당 사업 운영 ㆍ청년통장 - 참여자 관리 - 중도해지 관리 및 은행 업무지원 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 6급	일반	ㆍ청년참여기구 - 분과별 활동지원 - 청년위원 관리 (위 · 해촉) ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ기관 홍보 - 전사적 홍보·마케팅 계획 수립 및 추진 - 온·오프라인 홍보콘텐츠 기획 및 매체 운영 - 재단 CI, BI 등 관리 ㆍ법인등록 관리 - 법인등기부·법인인감증명서 변경 신고 및 관리 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ직원 채용 (정규직·비정규직) 및 인사자료 관리 - 부서별 채용계획 조사 및 연간 채용계획 수립 (정규직·비정규직) 운영 - 일자리 창출사업 신청 및 운영 - 직원 제증명 발급 등 ㆍ비정규직 고충처리 - 비정규직 고충처리 상담원 - 비정규직 고충처리 모니터링 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ직원 복무관리 - 직원 근태관리 (출퇴근, 휴가 및 유연근무제 등) ㆍ직원 복리후생제도 계획 수립 및 운영 ㆍ인건비 및 근태관리 - 직원급여, 초과근무수당 등 정산 - 4 대보험 관리 (취득·상실신고, 보수총액신고) ㆍ퇴직업무 지원 - 퇴직연금제도 운영 및 교육 - 퇴직금 정산 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ공공기관 G-포털시스템 및 문서 관리 - 공공기관 G-포털시스템 (그룹웨어, ERP, 웹메일 시스템 관리) - 문서 수발·통제, 발간, 보전 ㆍ총무·서무업무 - 시·종무식 등 각종 행사 운영 - 직인 및 보안관리 ㆍ대표이사 비서 - 대표이사 일정관리 및 수행 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ주민참여예산 - 주민참여예산 수행 ㆍ청년주간행사 - 청년주간행사 운영 지원 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ청년갭이어 - 행사, 홍보 등 운영 지원 - 유기계약직 관리 - 참여자 LMS 관리 - 우수사례집 제작 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ송파학사 - 사업 운영계획 수립 및 정산 - 입사생 선발계획 및 모집, 홍보 - 운영위원회 운영 (운영규정 제 · 개정 포함) - 직원 복무관리 (초과근무수당 처리, 근태 등) - 직원급여관리 - 지출 및 정산보고 (분기보고 등 포함) ㆍ경기청년 역량강화 기회지원 - 사업 홍보계획 수립 및 홍보 - 사업 매뉴얼 마련 및 수시정비 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ노동자지원 - 청년 노동자 지원사업 운영 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ청년거버넌스 - 네트워크 구축 ㆍ청년기관 및 단체 연계 · 협력 사업 - 간담회 추진 - 협력사업 발굴 ㆍ일반행정
공개경쟁	일반 7급	일반	ㆍ수련원 운영에 관한 업무 - 예산편성 및 조정 - 수입금 관리 및 자금배정 - 복무, 보안·기록물 관리 - 소액구매 결제 ㆍ일반행정
경력경쟁	일반 4급	회계	ㆍ중장기 재정계획 수립 ㆍ예산관리 ㆍ자산관리
경력경쟁	일반 5급	정보보안	ㆍ정보보안 - 정보보안 연간 관리 계획 수립 및 운영 - 정보보안 관리실태 점검 - 정보보안 직원 교육 실시 ㆍ개인정보보호 - 개인정보보호 연간 관리 계획 수립 및 운영 - 개인정보보호 교육 실시 ㆍ경영정보 관리 - 공공데이터 개발 및 공유 - 출연기관 공시 - 사전정보공표 - 경영공시 ㆍ행정정보 관리 및 민원대응 - 정보공개청구건 접수·관리 등 - 외부 민원대응 ㆍ재단 홈페이지 관리 및 운영 ㆍ일반행정
경력경쟁	일반 5급	회계	ㆍ세무신고 - 부가가치세 신고 - 원천징수 정산 및 신고 ㆍ결산관리
경력경쟁	일반 7급	회계	ㆍ자금 집행 ㆍ결산관리 ㆍ업무추진비 사용 내역 정리
경력경쟁	일반 7급	청소년지도	ㆍ청소년 공공특성화 사업 운영 - 청소년 도정 연계 사업 운영 - 자체 공공특성화 사업 운영 ㆍ청소년수련활동 개발 및 운영
경력경쟁	공무 6급	환경지도	ㆍ자연환경연수원 환경교육 프로그램 개발 및 운영
경력경쟁	공무 7급	환경지도	ㆍ자연환경연수원 환경교육 프로그램 개발 및 운영

채용방법 및 평가기준

□ 채용방법 : 블라인드 채용
□ 전형단계

원서접수	→	1차전형	→	2차전형	→	3차전형	→	임용일
공고기간 (20일)	→	필기시험	→	서류심사 (자격요건)	→	면접심사	→	′25.02.10. (예정)

□ 평가방법

채용전형

전형방법

세부내용

1차전형
(인성검사
+
필기시험)

시험과목

ㆍ시험시간 : 총 120분
    - 1교시 인성검사
    - 2교시 NCS직업기초능력평가, 전공과목
ㆍ시험유형 : 인성검사 + 필기시험
    - 인성검사(210문항/30분)
       ※ 인성검사 결과 면접전형시 참고용
    - NCS 5개영역(각 영역별 10문항씩 50문항/50분/4지선다)
       · 의사소통영역, 수리영역, 문제해결영역, 자원관리영역, 조직이해영역
    - 전공과목(각 20문항씩 40문항/40분/4지선다)

직무	전공과목
일반	경영학(20), 행정학(20)
회계	경영학(20), 회계학(20)
정보보안	정보보호론(20), 정보보안관리및법규(20)
청소년지도	청소년프로그램 개발과 평가(20), 청소년활동(20)
환경지도	환경교육론(20), 환경학개론(20)

    - 과락기준
       · 직무기초능력평가(NCS)와 각 전공과목별로 만점의 40% 미만인 과목이 있는
         경우(한 과목이라도 만점의 40%미만이면 과락)

합격자
선정기준

ㆍ필기시험 각 과목별(공통 및 전공과목 2과목) 100점을 만점으로 하되,
   과락기준 이상 득점자 중 각 과목별 필기시험 점수에 가산점을 합산한
   총점의 고득점자 순으로 결정함.
   ※ 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격처리

선발인원

ㆍ채용인원의 5배수
※ 선발배수 범위 내에서 동점자 발생시 전원 대상자로 선발

2차전형
(서류심사)

심사기준

ㆍ응시자격 충족 여부

3차전형
(면접심사)

심사기준

ㆍ2차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사

평가방법

ㆍ평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점)
ㆍ평가항목
    - 전문성(20점)
    - 기획역량(20점)
    - 의사소통 역량(20점)
    - 고객지향 역량(20점)
    - 창의성(20점)

합격자
선정기준

ㆍ고득점자 순으로 최종합격자 결정
※ 동점자 발생시 전문성→기획역량→의사소통 역량→고객지향 역량→창의성
순으로 결정

불합격
기준

ㆍ총합계(합계평균+가점) 70점 미만

선발인원

ㆍ채용인원
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

□ 최종 합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지 게시(https://ggyc.kr)

예비합격자
결정

ㆍ「인사관리규정」 제7조에 따라 채용시험을 통해 채용이 확정된 자가 임용포기, 결격사유, 퇴직 등의
사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로
평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

□ 가점부여

구 분

가 점

세부내용 및 우대전형

취업지원
대상자

전형별
만점의
5% 또는
10% 가산

ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자로
「취업지원대상자 증명서」 발급이 가능한 자
※ 채용공고일 기준일 이전까지, 유효하게 등록되어 있는 자에 한함.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 채용시험
   선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는
   버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다
   적은 경우에는 그러하지 아니하다

경기도
중소기업
근로자

2년이상 5%
3년이상 10%

ㆍ적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함)
ㆍ경력인정 기간은 채용공고일 기준 3년 이내 경력
ㆍ경기도 중소기업 근로자 가산점으로 선발되는 인원은 가산점으로 선발되는 인원은
직렬(분야)별 30% 이내로 하되, 해당 직렬(분야) 전체 채용인원이 3명 이하인 경우
적용을 제외한다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 첨부 해야함.
※ 총점 100점 기준으로 서류·면접 전형 공통 적용되며, 전형시 매과목 40%이상 득점한 자에 한하여 가산

시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	시험공고	`24.12.02.(월)~`24.12.23.(월)	경기도미래세대재단 채용 사이트 (https://gfgf.saramin.co.kr)
모집공고 및 원서접수	원서접수	`24.12.16.(월)~`24.12.23.(월) 11시까지	인터넷 접수만 가능
1차전형	필기시험	`24.12.28.(토)	필기시험 장소, 유의사항 등 세부사항은 경기도미래세대재단 채용 사이트 (https://gfgf.saramin.co.kr)에 공지 예정
1차전형	합격자발표	`25.01.07.(화)	채용예정 인원의 5배수
2차전형	서류접수	`25.01.08.(수)~`25.01.13.(월) 18시까지	응시자격 증빙서류 미제출자 및 응시자격 미충족자 불합격 처리
2차전형	합격자발표	`25.01.21.(화)	응시자격 증빙서류 미제출자 및 응시자격 미충족자 불합격 처리
3차전형	면접심사	`25.01.23.(목)	장소 별도 안내
3차전형	합격자발표	`25.01.27.(월)
임용등록		`25.01.31.(금)~`25.02.05.(수) 18시까지	등기우편, 방문 제출
최종합격자 임용		`25.02.10.(월)	합격 취소사유 해당시 임용불가

※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임(https://ggyc.kr)
※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해
안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람

근무조건 및 근무지

직급	보수조건	근무시간
일반4급	ㆍ연봉 45,593천원~53,149천원 - 기본급 42,353천원~48,229천원 - 수당 3,360천원~5,040천원 ※ 가족수당, 시간외수당, 선택적복지포인트 제외, 사회보험 포함 ※ 2024년 보수표 기준	ㆍ주5일(월~금), 1일 8시간 - 월~금 09시~18시 ※ 토·일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무 포함
일반5급	ㆍ연봉 36,333천원~43,319천원 - 기본급 33,213천원~38,519천원 - 수당 3,120천원~4,800천원 ※ 가족수당, 시간외수당, 선택적복지포인트 제외, 사회보험 포함 ※ 2024년 보수표 기준	ㆍ주5일(월~금), 1일 8시간 - 월~금 09시~18시 ※ 토·일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무 포함
일반6급 공무6급	ㆍ연봉 33,503천원~40,306천원 - 기본급 30,383천원~35,506천원 - 수당 3,120천원~4,800천원 ※ 가족수당, 시간외수당, 선택적복지포인트 제외, 사회보험 포함 ※ 2024년 보수표 기준	ㆍ주5일(월~금), 1일 8시간 - 월~금 09시~18시 ※ 토·일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무 포함
일반7급 공무7급	ㆍ연봉 31,313천원~37,975천원 - 기본급 28,193천원~33,175천원 - 수당 3,120천원~4,800천원 ※ 가족수당, 시간외수당, 선택적복지포인트 제외, 사회보험 포함 ※ 2024년 보수표 기준	ㆍ주5일(월~금), 1일 8시간 - 월~금 09시~18시 ※ 토·일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업운영 특성상 주말근무 포함

지원서 접수 및 제출서류

□ 접수방법 : 인터넷접수(https://gfgf.saramin.co.kr)
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단, 접수마감일은 17:00까지 접수
□ 제출서류

구 분	내 용	제출방법
응시단계	ㆍ응시원서(온라인양식) ㆍ자기소개서(온라인양식) ㆍ개인정보 수집·이용·제공 동의서(온라인양식) ㆍ응시자격요건 증빙	온라인 접수
서류심사	ㆍ성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 ※ 필기합격자 발표시 홈페이지 게시 ㆍ국가공인자격증 등 자격요건 증빙서류 ㆍ재직 또는 경력증명서(해당자에 한함)	원본제출 (등기우편, 방문)
최종합격자	ㆍ기본증명서(주민등록번호 표기) ㆍ병역사항이 포함된 주민등록표 초본 ㆍ최종학력증명서 또는 학력증서 사본 ㆍ장애인 증명서 사본(「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인) ㆍ북한이탈주민 확인서(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자) ㆍ급여수령을 위한 통장사본 ㆍ채용신체검사서(공무원용) ㆍ기타 임용권자가 요구하는 서류	원본제출 (등기우편, 방문)

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수
※ 원본제출처 : 수원시 팔달구 효원로1(매산로3가) 신관1층 경기도미래세대재단 채용담당자

	기타사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음. □ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안되며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음. ※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행 □ “블라인드 채용” 시행에 따라 증빙서류 제출 시 일체의 인적사항(나이, 성별, 주민등록번호 뒷자리 등)을 반드시 삭제(마스킹) 후 제출. 합격자 결정과 관련된 각종 증빙서류는 서류전형시(필기전형 합격자 대상)에 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성하시기 바람. □ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 하여 주시기 바람. □ 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람. □ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음. □ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다. (수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다. □ 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함. □ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함. □ 경기도미래세대재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 내부 규정 등에 따라 처분조치함. □ 서류전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 반환요청 시 반환함. ㆍ반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류(채용시스템, 이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외) ㆍ청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 bhyowon@ggyc.kr로 반환 요청 ㆍ반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내 ※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다. ㆍ반환방법 : 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 재단 부담) □ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 “질문하기”를 이용하여 주시기 바람. 다만, 공고에 미기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음.

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